red-acciones.mx: Mujeres

79.6 % de mujeres se sienten inseguras en las ciudades donde viven: SemMéxico

<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;">* INEGI revela que en marzo pasado el 74.6 % de la población
mayor de 18 años perciben esa sensación<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;">* Son Tapachula, Villahermosa, Cancún, Reynosa,
Coatzacoalcos y Ecatepec de Morelos, en ese orden </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<o:p> <table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://3.bp.blogspot.com/-ahYMJl46ep4/XLosRiJzeMI/AAAAAAAAl6o/mbjmRJSzHjIf9BSi21SRAZl0ySNLaed0QCLcBGAs/s1600/7916_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="565" data-original-width="995" height="362" src="https://3.bp.blogspot.com/-ahYMJl46ep4/XLosRiJzeMI/AAAAAAAAl6o/mbjmRJSzHjIf9BSi21SRAZl0ySNLaed0QCLcBGAs/s640/7916_1.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Gráfico ENSU/SemMéxico.</td></tr>
</tbody></table>
</o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">SemMéxico</i> /
Red-Accion | <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Aguascalientes,</b> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Ags</b>., viernes 19 de abril de 2019<o:p></o:p></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<a href="https://www.semmexico.com/gallery-post.php?id=7916">Redacción</a><span style="mso-spacerun: yes;">               </span><span style="mso-spacerun: yes;">   </span><span style="mso-spacerun: yes;">                         </span><b>Lorena Vaniezcot<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<b><br /></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">SemMéxico</i>,
Aguascalientes, 17 abril 2019.- En la primera quincena de marzo pasado, el 74.6
por ciento de la población de 18 años y más consideró que vivir en su ciudad es
inseguro, la percepción de inseguridad siguió siendo mayor en el caso de las
mujeres con 79.6 por ciento, mientras que para los hombres fue de 68.3 por
ciento.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Esto de acuerdo con los resultados del vigésimo tercer
levantamiento de la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana (ENSU),
realizada por el INEGI, que revela que el porcentaje (74.6 %) no representa un
cambio estadísticamente significativo respecto a diciembre de 2018, pero sí es
estadísticamente menor al de 76.8 registrado en marzo de 2018.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Así, las ciudades con mayor porcentaje de personas de 18
años y más que consideraron que vivir en su ciudad es inseguro fueron:
Tapachula, Villahermosa, Cancún, Reynosa, Coatzacoalcos y Ecatepec de Morelos,
con 96, 95.2, 93.3, 92.8, 92.6 y 92 por ciento, respectivamente.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Por otro lado, las ciudades con menor percepción de
inseguridad fueron: Saltillo, San Pedro Garza García, Mérida, Los Cabos, San
Nicolás de los Garza y Durango, con 26.4, 34.5, 38.5, 40.8, 41.7 y 42.9 por
ciento, respectivamente<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
La ENSU, con periodicidad trimestral, ha realizado a la
fecha veintitrés levantamientos. El primero de ellos se llevó a cabo en
septiembre de 2013. Actualmente, la Encuesta genera información sobre diversos
aspectos de seguridad pública: sensación de inseguridad por temor al delito;
expectativa social sobre la tendencia del delito; atestiguamiento de conductas
delictivas; cambios de rutinas o hábitos por temor a ser víctima del delito;
percepción del desempeño de las policías Preventiva Municipal, Estatal,
Federal, la Gendarmería Nacional, el Ejército y la Marina; sensación de
inseguridad en lugares físicos específicos; conflictos sociales en el entorno;
percepción del desempeño gubernamental para resolver problemas; así como sobre
las principales fuentes que la población utiliza para informarse sobre el
fenómeno de seguridad pública en su localidad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<br />
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79.6 % de mujeres se sienten inseguras en las ciudades donde viven: SemMéxico

* INEGI revela que en marzo pasado el 74.6 % de la población mayor de 18 años perciben esa sensación * Son Tapachula, Villahermosa, Ca...

Propone Zepeda acabar con brecha de desigualdad salarial entre hombres y mujeres: Tlalnepantla

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<span style="font-size: large;">* Ellas ganan 30 por ciento menos que los hombres, por ello recomiendo salarios equitativos en todo el país, sostiene el candidato al Senado de la República de “Por México al Frente”</span><br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-3mDGjwNfW6w/WwN52NagHGI/AAAAAAAAhX0/dd2TiFnPHwUTCf8BKNAJkUipV_O2wvw3wCLcBGAs/s1600/x-0.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="572" data-original-width="860" height="424" src="https://1.bp.blogspot.com/-3mDGjwNfW6w/WwN52NagHGI/AAAAAAAAhX0/dd2TiFnPHwUTCf8BKNAJkUipV_O2wvw3wCLcBGAs/s640/x-0.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">En la explanada frente a la alcaldía de Tlalnepantla el candidato a 
senador Juan Zepeda dijo que para garantizar la viabilidad de su 
propuesta, habrá de adicionarse un segundo párrafo para ello al artículo
 123 de la Constitución. (Especial).</td></tr>
</tbody></table>
<br />
Red-Accion | <b>Tlalnepantla, Méx.</b>, lunes 21 de mayo de 2018<br />
<br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">Obligar a los empleadores a pagar el mismo salario por la misma actividad sin importar el género y al mismo tiempo que los aumentos sean proporcionales en todo el país, son propuestas de campaña presentadas por Juan Zepeda, candidato de la coalición “Por México al Frente”, para integrar el Senado de la República por el estado de México.</span></span></span><br />
<br />
Frente a la explanada del palacio municipal local, el candidato a senador agregó que para garantizar la viabilidad de su propuesta habrá de adicionarse un segundo párrafo para ello al artículo 123 de la Constitución, además de establecer que la autoridad laboral verifique el cumplimiento de esta obligación e imponga sanciones por su incumplimiento.<br />
<br />
<br />
Asegurando que en la actualidad  los avances en materia de equidad de género han sido insuficientes, y que para las mujeres todavía existe una diferencia en las remuneraciones económicas por culpa de la discriminación y segregación. <br />
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<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-sK73VGBCY9Q/WwN6EJ0VRvI/AAAAAAAAhX4/3h0E90QFtW80nS6d-vxpDRxLuqhsL5KpwCLcBGAs/s1600/x-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="639" data-original-width="960" height="426" src="https://4.bp.blogspot.com/-sK73VGBCY9Q/WwN6EJ0VRvI/AAAAAAAAhX4/3h0E90QFtW80nS6d-vxpDRxLuqhsL5KpwCLcBGAs/s640/x-1.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Las acciones para modificar la desigualdad salarial entre hombres y 
mujeres, en los últimos 18 años sólo han permitido disminuir en 7% esa 
brecha, lo que significa que se requieren cerca de 31 años más para que 
los sueldos de las mujeres y los hombres sean iguales, dijo Zepeda 
Hernández. (Especial).</td></tr>
</tbody></table>
<br />
El candidato perredista habló sobre los datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en materia del salario diario, por el que se menciona que en enero del año 2000 el salario en hombres se situaba en $143.87, mientras que el de  las mujeres tenía percepciones de $116.34, es decir, el salario de una mujer equivalía al 81% del salario de un hombre; lo anterior en comparación con enero de 2018, donde el salario de los hombres alcanzó los $364.67 y el de las mujeres se ubicó en $320.05, por lo que refirió, en la actualidad el salario de una mujer equivale al 70% del de un hombre. Y añadió:<br />
<br />
“Esta información nos muestra que las acciones emprendidas para modificar las condiciones de desigualdad salarial entre hombres y mujeres, en los últimos dieciocho años sólo se ha permitido disminuir en 7% la desigualdad, es decir, se requieren cerca de 31 años más para que los sueldos de las mujeres y los hombres sean iguales, a ese ritmo será hasta el 2049 cuando alcanzaremos la paridad salarial que es la base de la igualdad material que permite el libre ejercicio del resto de los derechos”.<br />
<br />
Por lo expuesto, Juan Zepeda habló de puntos clave para erradicar la injustificada brecha salarial en el país, refiriendo en el trabajo de la coalición para promover la cultura de la igualdad y equidad de género a través de: medidas para asegurar que en las escuelas se promueva que las mujeres estudien disciplinas dominadas por hombres; la promoción de las guarderías, ya que eso permite a las mujeres continuar trabajando.<br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://3.bp.blogspot.com/-WYnNzDpmGYY/WwN6LWWocNI/AAAAAAAAhYA/YQIKhi0oIAc_CYqfuie7UnBPDs9gp960wCLcBGAs/s1600/x-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="639" data-original-width="960" height="426" src="https://3.bp.blogspot.com/-WYnNzDpmGYY/WwN6LWWocNI/AAAAAAAAhYA/YQIKhi0oIAc_CYqfuie7UnBPDs9gp960wCLcBGAs/s640/x-2.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">El candidato perredista subrayó que la injustificada brecha salarial es 
una clara discriminación que afecta el desarrollo de las familias y 
constituye una clara preocupación para los integrantes de la coalición 
“Por México al Frente”. (Especial).</td></tr>
</tbody></table>
<br />
Por otra parte, añadió, establecer prácticas de reclutamiento, selección y promoción que garanticen el acceso de las mujeres a ocupaciones mejor pagadas y generalmente desarrolladas por hombres; el fomento a la evaluación objetiva del empleo por parte de los patrones para convocar y contratar a hombres y mujeres con remuneraciones iguales; y a efectuar medidas y atribuciones para que las autoridades competentes vigilen, controlen y en su caso sancionen la violación al derecho de trabajo y a la igualdad salarial de mujeres y hombres.<br />
<br />
El candidato perredista aseguró que la injustificada brecha salarial es un factor de clara discriminación que afecta el desarrollo de las familias y constituye una clara preocupación para los integrantes de la coalición “Por México al Frente”, y aseguró:<br />
<br />
“No perderemos tiempo y desde el primer momento del ejercicio de nuestros cargos, adoptaremos medidas claras y contundentes para enfrentar estos problemas, en particular para remover cualquier obstáculo que aún enfrenten las mujeres para que sus derechos laborales sean plenamente respetados, por lo que a través de esta propuesta, planteamos adoptar medidas que garanticen la paridad económica de género y refrendar nuestro compromiso con las mujeres de México, proponemos eliminar de manera inmediata la diferencia que existe entre hombres y mujeres para garantizar salario igual a trabajo igualitario independientemente del género”.<br />
<br />
Juan Zepeda refirió que el 2018 debe de ser el año de “El fin de la brecha salarial entre mujeres y hombres”, por lo que invitó a la ciudadanía mexiquense a otorgarle la confianza para ser la voz que permita en el senado fijar una postura contundente en la materia, asegurando que será una obligación y un trabajo permanente el ocuparse por establecer políticas de inclusión y garantizar una mejor posición de las mujeres en los lugares de trabajo tanto en sector privado como en el público.<br />
<br />
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Propone Zepeda acabar con brecha de desigualdad salarial entre hombres y mujeres: Tlalnepantla

* Ellas ganan 30 por ciento menos que los hombres, por ello recomiendo salarios equitativos en todo el país, sostiene el candidato al Senad...

Y ahora vienen las becas “rosas” vía Meade desde Durango

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<span style="font-size: large;">* No lo dijo así, pero serían para que mujeres de cualquier edad puedan terminar su ciclo escolar (no sólo las solteras o embarazadas)</span><br />
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<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-UVblVeQnG9U/WsVK0GZh7gI/AAAAAAAAf-4/0DF4qEcCKS8CGhSwIzgwpUd7itOGX9yjwCLcBGAs/s1600/Meade-Dgo..jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="478" data-original-width="821" height="372" src="https://4.bp.blogspot.com/-UVblVeQnG9U/WsVK0GZh7gI/AAAAAAAAf-4/0DF4qEcCKS8CGhSwIzgwpUd7itOGX9yjwCLcBGAs/s640/Meade-Dgo..jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">El candidato presidencial José Antonio Meade promete becas para mujeres 
durante una reunión en la ciudad de Durango. Foto: Tomada de Twitter.</td></tr>
</tbody></table>
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Por Redacción / Red-Accion | miércoles 4 de abril de 2018<br />
<br />
<b>Durango, Dgo.,</b> 4 de abril.- El candidato a la presidencia de la República de la coalición Todos por México, José Antonio Meade Kuribreña, prometió en esta ciudad que de ganar los comicios del próximo 1 de julio, otorgaría becas de superación para que las mujeres de cualquier edad puedan terminar hasta la preparatoria.<br />
<br />
Señaló que garantizaría dar este apoyo para que las mujeres puedan terminar su ciclo escolar hasta la preparatoria, muy semejante al “salario rosa” prometido por el gobernador del estado de México, Alfredo del Mazo Maza, que se les otorgaría a mujeres solteras o embarazadas.<br />
<br />
Meade Kuribreña aclaró que va a "acompañar a la mujer con becas de superación, nuestros hijos están en la escuela y los estamos apoyando ya, pero México tiene que ser un país de preparatoria y la mujer tiene que terminar también para cumplir su ciclo escolar".<br />
<br />
Reunidos también militantes y simpatizantes priista y del Partido Verde Ecologista de México, el candidato presidencial del PRI reiteró su propuesta de que las trabajadoras domésticas tengan seguridad social.<br />
<br />
"La mejor forma de hacer justicia al trabajo doméstico es dar seguridad social", indicó, y también planteó que de llegar a la Presidencia otorgaría créditos a la palabra de las mujeres.<br />
<br />
"Yo estuve en la financiera rural y cada vez que le dábamos un crédito a una mujer, ella nos lo pagaba. La palabra de la mujer debiera ser suficiente para dar un crédito", justifico José Antonio Meade.<br />
<br />
El ex secretario de hacienda prometió a las mujeres guardería de tiempo y con horario nocturno, así como trabajar para que tengan el mismo salario que los hombres y que se respete a la mujer en sus trabajos. (Fuente: Medios).<br />
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Y ahora vienen las becas “rosas” vía Meade desde Durango

* No lo dijo así, pero serían para que mujeres de cualquier edad puedan terminar su ciclo escolar (no sólo las solteras o embarazadas) ...

Heroínas borradas de la historia | Calendario de “Mujeres asombrosas”

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<blockquote class="tr_bq">
<i><span style="font-size: large;">La mitad de la humanidad se ha quedado fuera de la historia”, afirma la ilustradora Wendy Montasell</span></i></blockquote>
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<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://3.bp.blogspot.com/-dw6JVhGG8nI/WlVEkvZVkfI/AAAAAAAAeC0/RU5HybgYiYQaKsXGYu918c4UoIHvymRngCLcBGAs/s1600/SemMex-Wendy%2BMotasell.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="435" data-original-width="649" height="427" src="https://3.bp.blogspot.com/-dw6JVhGG8nI/WlVEkvZVkfI/AAAAAAAAeC0/RU5HybgYiYQaKsXGYu918c4UoIHvymRngCLcBGAs/s640/SemMex-Wendy%2BMotasell.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">La ilustradora Wendy Montasell es la autora</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b>Natàlia Queralt</b></div>
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<b>SemMéxico/Red-Accion</b> | martes 9 de enero de 2018<br />
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<b>SemMéxico/El periódico.</b>- Nos han explicado la vida y hazañas de Marco Polo, Isaac Newton o Martin Luther King, pero no tenemos ni idea de que Wu Zeitan fue la única emperatriz que reinó como soberana en China, llegando a proclamar su propia dinastía; que Carmen Rupe fue la primera drag queen australiana de origen maorí y una férrea defensora de los derechos de los colectivos discriminados, y que Anuradha Koirala es una activista nepalí, fundadora de la organización Maiti Nepal, que se dedica a ayudar a niñas y mujeres víctimas de redes de prostitución infantil.<br />
<br />
“La mitad de la humanidad se ha quedado fuera de la historia”, afirma la ilustradora Wendy Montasell, quien desde hace tres años reivindica la importancia de las mujeres haciendo lo que mejor sabe: ilustrar. Por las mañanas, esta joven de 26 años se dedica al diseño gráfico y, por las tardes, explora su creatividad tanto en proyectos propios como en colaboraciones con otros artistas. Una ilustradora con talento creativo y fuertes convicciones a quien conviene no perder la pista.<br />
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<b>SIN REFERENTES</b><br />
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“Hace un tiempo me di cuenta de que tenía muy pocos referentes femeninos, más allá de las mujeres de mi propia familia -explica Montasell. Y me pregunté: ¿cómo es posible, si yo me considero una persona feminista?”. Fruto de esa reflexión, la ilustradora empezó un periodo de investigación y de lectura en el que se dio cuenta de que no era difícil encontrar mujeres pioneras en ciencia, destacadas en arte y, en definitiva, imprescindibles para comprender la historia, pero había que buscar. “Los calendarios de 'Mujeres asombrosas en la historia' son mi pequeña contribución para visibilizar el papel de mujeres extraordinarias que han sido borradas de la historiografía oficial”, explica la impulsora de esta iniciativa.<br />
<br />
Se trata de un calendario de pared en el que cada mes hay una mujer asombrosa ilustrada, y al final se encuentra una doble página con un poco más de información sobre los logros de los personajes que aparecen. “Llega un momento en que tienes cuatro paredes en casa y no puedes colgar más imágenes, así que pensé en el calendario como un objeto útil y cotidiano -explica la ilustradora. Además, es una forma didáctica de memorizar nombres y rostros a través de la ilustración. Si la sociedad no tiene referentes femeninos, ¿qué nos espera a las mujeres?”.<br />
<br />
De hecho, el proyecto de esta ilustradora supone una doble ruptura con la visión preestablecida: androcéntrica, por considerar al hombre como motor único del mundo, y eurocéntrica, por identificar a Europa como el centro de la civilización. Montasell reconoce que ella misma se impone requisitos para elegir qué personajes formarán parte de los calendarios y así evitar caer en esta percepción dominante, como, por ejemplo, que sean mujeres de diferentes nacionalidades, que pertenezcan a distintas épocas y que sus acciones sean significativas en ámbitos variados para conseguir un retrato heterogéneo como la realidad.<br />
<br />
<b>EL PODER DE LA AUTOEDICIÓN</b><br />
<br />
El mundo de los fanzines -publicaciones autoeditadas- se escapa del mercado cultural dominante y aprovecha la libertad que le brinda la autogestión para realizar creaciones de maravillosa personalidad. “Yo decidí ilustrar referentes femeninos y llevar a cabo mi proyecto porque creo en su función social”, explica Montasell, que se declara una defensora incondicional de la autoedición.<br />
<br />
La joven recibió, junto con las ilustradoras Sara Bea y Annie Mimo, el premio al mejor fanzine en las Jornadas de cómic y autoedición Kboom por su proyecto 'Tarot'. Se trata de una serie finita de 22 fanzines (de momento van por el cuarto) que juega con la simbología de las cartas del Tarot y cuenta con la colaboración de distintos ilustradores. ¿El premio que recibieron? La posibilidad de desarrollar otro proyecto común con los costes de impresión pagados. Será el libro Historias inesperadas, una recopilación de relatos de artistas, para el que Montasell ha escrito e ilustrado su cómic más largo: En otro lugar.<br />
<br />
<b>INICIOS MODESTOS</b><br />
<br />
“Este es un ámbito en el que la solidaridad entre artistas y muchas horas de trabajo son esenciales -afirma la ilustradora. La primera edición del calendario de 'Mujeres asombrosas en la historia' contó con una tirada modesta para saber qué aceptación tendría la iniciativa, que imprimí en la imprenta de unos conocidos que me hacían un buen precio”. Tres años más tarde, los almanaques se pueden encontrar en las librerías Sons of Gutenberg (Ferlandina, 32), Pebre Negre (Clot, 41) y Fatbottom (Lluna, 10) de Barcelona, además de en su tienda online. Este año, además, también han llegado hasta diferentes establecimientos de Madrid, Granada y Jerez.<br />
<br />
Su aspiración, humilde y grandiosa a la vez: “Si después de ver mis ilustraciones de mujeres extraordinarias hay alguien que tiene curiosidad y quiere saber más sobre alguno de los personajes, objetivo cumplido”.<br />
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Heroínas borradas de la historia | Calendario de “Mujeres asombrosas”

La mitad de la humanidad se ha quedado fuera de la historia”, afirma la ilustradora Wendy Montasell La ilustradora Wendy Montasel...

¡Atrévete a conocer “El placer de ser mujer” en la FUL 2016! / Video

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<i><span style="font-size: large;">* Andrea de la Torre adelantó que próximamente publicará dos libros más: “Sé feliz, sé productivo” y “Sé feliz, sé líder”, el primero orientado a las organizaciones, las cuales se han olvidado que los trabajadores son personas, mientras el segundo propondrá una nueva forma de ser líder</span></i><br />
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<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://3.bp.blogspot.com/-COAsQum6HHY/V3cGcJAsG1I/AAAAAAAARBU/ALYvFTGqo2MQw0khcrIw2mwwGlsbmSEYwCLcB/s1600/zzz336.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="428" src="https://3.bp.blogspot.com/-COAsQum6HHY/V3cGcJAsG1I/AAAAAAAARBU/ALYvFTGqo2MQw0khcrIw2mwwGlsbmSEYwCLcB/s640/zzz336.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">A través de “El placer de ser mujer”, bajo el sello editorial Vergara, la autora Andrea de la Torre invita a conocer los ámbitos de la vida femenina y a encontrar respuesta a las reflexiones diarias para llevar a cabo el principal objetivo: gozar de la vida. Fotos Difunet </td></tr>
</tbody></table>
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<b>Redacción</b> | viernes 1 de julio de 2016<br />
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<b>Pachuca de Soto, Hgo.,</b> 1 de julio.- La escritora Andrea de la Torre presentará su libro “El placer de ser mujer” en la Feria Universitaria del Libro (FUL) 2016, que organiza la Universidad del Estado de Hidalgo y su Patronato bajo el auspicio de la Secretaría de Cultura federal.<br />
<br />
A través del texto “El placer de ser mujer”, bajo el sello editorial Vergara, conocerás diversos ámbitos de la vida femenina, donde encontrarás la respuesta a las reflexiones diarias, además de obtener consejos para llevar a cabo el principal objetivo: gozar de la vida. <br />
<br />
En entrevista, la escritora Andrea de la Torre, explicó que este libro es el compendio de un trabajo periodístico, el cual pretende empoderar a la mujer hacia su felicidad, donde se distinguirá un mundo en el que la mujer ha tenido una serie de roles que desafortunadamente ha provocado que se olviden de ellas mismas. <br />
<br />
“Mi trabajo consiste en rescatar esa misión de la mujer por la felicidad, creo firmemente que si una mujer es feliz, genera una comunidad feliz, por lo tanto, un país feliz y no tendríamos los problemas de violencia que se vive en México. La persona que es feliz es una persona que encuentra una posibilidad de crecer y desarrollarse”, observó la también periodista. <br />
<br />
Explicó que desafortunadamente las mujeres mexicanas han creado un concepto de victimización, pues los medios nos han formado un estereotipo, como en las películas de Libertad Lamarque, donde la mujer se sacrifica, se convierte en santa e incluso hasta se siente culpable por no llevar a los hijos al cine, por mencionar un ejemplo.<br />
<br />
“Pero ser feliz está dentro el espíritu de cada mujer, pues debe ser feliz de acuerdo a sí misma, por lo que en realidad no hay una receta general para la felicidad, lo que es importante es quitarnos los paradigmas, miedos que nos han creado y, sobre todo, esa castración al placer”, puntualizó de la Torre. <br />
<br />
La autora añadió que “El placer de ser mujer” es un libro en el que refleja su filosofía de vida, pues desde su punto de vista, todas las mujeres son guerreras. Compartió que en una charla que tuvo con su editor, le comentó que el hombre que leyera su libro iba a ser el mejor amante, pues de esta forma conocería como rescatar el placer de la mujer; es decir, su felicidad.<br />
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<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://2.bp.blogspot.com/-nNJLUOuPcac/V3cGjyOU0UI/AAAAAAAARBY/dxO01LTHB3QC-_EpXSMk-mGLfOzb478nACLcB/s1600/zzz337.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="640" src="https://2.bp.blogspot.com/-nNJLUOuPcac/V3cGjyOU0UI/AAAAAAAARBY/dxO01LTHB3QC-_EpXSMk-mGLfOzb478nACLcB/s640/zzz337.jpg" width="480" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Andrea de la Torre dice que desafortunadamente las mujeres mexicanas sufren el estereotipo donde la mujer se sacrifica, se convierte en santa e incluso hasta se siente culpable por no llevar a los hijos al cine.</td></tr>
</tbody></table>
<br />
Agregó que el hombre es alguien muy especial, pues a diferencia de las mujeres, que han sido castradas en el aspecto sexual y el placer, al hombre le han castrado sus emociones; es la parte donde socialmente está atorado, por ello cree que este libro ayudará al caballero que lo lea. <br />
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“Cuando el hombre lea mi libro, también le ayudará, porque la felicidad no tiene género. Se trata de un libro amigo, quiero que lo tengan como recordatorio constante de la felicidad, ya que los medios nos golpean constantemente en una cultura de infelicidad, es un libro de desarrollo humano que ayudará a quien lo lea a encontrarse a sí mismo. La felicidad está en saber que a pesar de todo, vale la pena vivir”, añadió de la Torre, quien también conduce un programa de radio.<br />
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Andrea de la Torre concluyó indicando que próximamente se publicarán dos libros más: “Sé feliz, sé productivo” y “Sé feliz, sé líder”, el primero orientado a las organizaciones, el cual abordará temas sobre el trabajo y cómo es que este se ha despersonalizado, pues se nos ha olvidado que los trabajadores son personas, mientras que el segundo propone una nueva forma de ser líder.<br />
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La Feria Universitaria del Libro, FUL 2016, que organiza la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo y su Patronato, bajo el auspicio de la Secretaría de Cultura Federal, se celebrará del 26 de agosto al 4 de septiembre en la Ciudad de Pachuca, Hidalgo.<br />
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<b>Mayor información en:</b><br />
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Portal de la FUL <br />
<a href="http://www.uaeh.edu.mx/ful/2016/">http://www.uaeh.edu.mx/ful/2016/</a><br />
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Discriminación y exclusión laboral afectan autoestima de mujeres, evalúa la Codhem

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* Ocupan puestos de menor importancia y bajos salarios; persiste en nuestra sociedad una actitud machista, afirma</h2>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://2.bp.blogspot.com/-CgAwRLT-vDA/Vs_X43ao-uI/AAAAAAAANL0/SPZlcL-JCjg/s1600/FOTO%2BBOL.%2B32.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="522" src="https://2.bp.blogspot.com/-CgAwRLT-vDA/Vs_X43ao-uI/AAAAAAAANL0/SPZlcL-JCjg/s640/FOTO%2BBOL.%2B32.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">La subdirectora de Atención a Grupos en Situación de Vulnerabilidad, Juana Inés Jiménez Perdomo, de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México, dijo que las mujeres siguen ocupando puestos de menor rango en empresas y tienen menor salario frente a sus compañeros hombres, por lo que es necesario establecer políticas públicas para evitar discriminación y exclusión laboral. <b>Foto Codhem</b></td></tr>
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<br /><b>Redacción</b> | jueves 25 de febrero de 2016<br /><br /><b>TOLUCA, Méx. </b>Más de la mitad de la población femenina padece algún tipo de discriminación en su centro de trabajo, lo que implica una serie de afectaciones en su autoestima, desempeño laboral y relaciones afectivas, aseguró la subdirectora de Atención a Grupos en Situación de Vulnerabilidad, Juana Inés Jiménez Perdomo, dependiente de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México.<br /><br />La servidora pública expresó que, en la actualidad, dicho sector vulnerable sigue ocupando puestos de menor rango en empresas, en comparación con sus compañeros hombres, quienes además tienen un salario mayor frente a ellas, por lo que es necesario establecer políticas públicas para evitar discriminación y exclusión laboral.<br /><br />A través de un comunicado, la funcionaria de la Codhem detalló que dicha situación obedece a que persiste en nuestra sociedad una actitud machista, en la que se tiene una visión sobre la mujer de que sólo debe realizar labores domésticas y cuidar a los hijos, en lugar de impulsar su desarrollo profesional.<br /><br />Además de la discriminación y exclusión laboral, reconoció que existen otras prácticas contra ese sector, como el acoso sexual por parte de sus superiores o compañeros de trabajo y el desplazamiento de sus funciones o hasta el despido por cuestiones de embarazo.<br /><br />Finalmente, señaló que la Codhem realiza diversos foros, talleres, cursos de capacitación y pláticas dirigidas a ese grupo, donde les explican sus derechos, deberes y a qué instancias acudir en caso de ser víctimas de acoso, violencia y discriminación, no sólo en el ámbito laboral, sino en todos aspectos.<br />

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