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El racismo y la discriminación en México | COMENTARIO A TIEMPO

<p style="text-align: center;"> <b style="text-align: left;"><span style="font-size: x-large;">OPINIÓN</span></b></p><p style="text-align: center;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKDMWUF9ZANDAswhiPu56ddDFDMaW7Uc4WqByJXvJYDrTQplCdVMQ0KvbSC218_DqGazG9r6owRzqQyeIugJYrHzvMp6KVtzN6c3ZjVKdrTh9X4Zdas4BVr3rMlOJc3cy-Ebqiy51f7nHwtr3ZGPMwsdZhYZy64wDSIKyYlAiKo8TdsbK0EeI5DPB_HXQ/s1000/1.%20Teodorakis%20-%201.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="566" data-original-width="1000" height="362" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKDMWUF9ZANDAswhiPu56ddDFDMaW7Uc4WqByJXvJYDrTQplCdVMQ0KvbSC218_DqGazG9r6owRzqQyeIugJYrHzvMp6KVtzN6c3ZjVKdrTh9X4Zdas4BVr3rMlOJc3cy-Ebqiy51f7nHwtr3ZGPMwsdZhYZy64wDSIKyYlAiKo8TdsbK0EeI5DPB_HXQ/w640-h362/1.%20Teodorakis%20-%201.jpg" width="640" /></a></div><br /><div style="text-align: center;"><b><span style="font-size: large;">COMENTARIO A TIEMPO</span></b></div><p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align: center;">Por <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Teodoro Rentería
Arróyave</b><o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal">Lunes 15 de abril de 2024 <o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal">Ante las frases de odio lanzadas a diario en los medios de
comunicación, principalmente en las redes sociales abiertamente por personas
con nombre y apellidos y otras a través del cobarde anonimato, contra las
candidatas y candidatos a puestos de elección popular, en forma directa y
constante a las presidenciales, Claudia Sheinbaum Pardo y Bertha Xóchilt Gálvez
Ruiz; porque el tema me ha consternado desde siempre, nuevamente investigue lo
que dicen los estudiosos sobre el racismo y la discriminación de los mexicanos.
<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal">Empecemos con la descripción siguiente de la enciclopedia
libre Wikipedia: “El racismo y discriminación en México comprende los fenómenos
sociales de exclusión, rechazo u odio hacia personas y grupos dentro de la
sociedad mexicana por su raza, color de piel, origen étnico, lengua u
orientación sexual. <o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal">A lo largo de su historia, el racismo y la discriminación en
México se han reflejado en leyes, comentarios, prácticas, acciones
discriminatorias y campañas violentas contra grupos raciales, étnicos, o de
orientación sexual distinta. <o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal">Desde la conquista española de México, grupos indígenas,
negros y asiáticos -y de otras extranjerías-, han sido negados legal y/o
socialmente de derechos y oportunidades otorgados a grupos de ascendencia
europea y mestiza, principalmente en materias como educación, participación
política, inmigración y oportunidades laborales. <o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal">En México el racismo es una cuestión estructural ejercida a
diario y de la que nadie escapa; sin embargo, si alguien señala este hecho los
mexicanos nos sorprendemos (y genuinamente) porque, desde muy pequeños, nos han
repetido que “nosotros no somos racistas”, señala Eugenia Iturriaga, de la
Universidad Autónoma de Yucatán, en un extenso estudio reproducido por la
Revista Global de la Universidad Nacional Autónoma de México, UNAM.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal">A decir de la autora del libro “Las élites de la ciudad
blanca: discursos racistas sobre la otredad” (editado por el CEPHCIS de la
UNAM) esta incapacidad para reconocernos es inducida, en gran parte, por los
medios y el cine, “pues dicha palabra nos remite a películas como Mississippi
en llamas, al apartheid en Sudáfrica o al genocidio nazi, pero poco reparamos
en nuestro trato hacia los indígenas, afromexicanos, centroamericanos o
personas de tez morena”, agrego, y descendientes de otros pueblos.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal">La discriminación es una forma de rechazo social injusto
basado en estereotipos, prejuicios y estigmas que afecta los derechos humanos
de las personas. Identificar y entender mejor los factores detrás de la
discriminación contribuye al diseño de políticas y acciones para erradicarla.
Por eso, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, INEGI, nos indica en
su página oficial, colaboró con el Consejo Nacional para Prevenir la
Discriminación, CONAPRED, y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, CNDH,
para llevar a cabo la Encuesta Nacional sobre Discriminación, “ENADIS 2022”,
cuyos resultados son desmoralizantes.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal">En el Cuadernillo 2 de la serie de la UNAM, el estudio
titulado: “¿Qué es y cómo se manifiesta el racismo?” de la autoría de Olivia
Gall, Eugenia Iturriaga, Diego Morales y Jimena Rodríguez, no ilustra con esta
definición: <o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal">“El racismo es una forma de pensar, sentir y actuar que se
basa en una característica específica de la diferencia humana a la que se ha
llamado ‘racial’… ¿Existen las razas humanas?, desde mediados del siglo XVIII
la división de la humanidad en “razas” ha sido uno de los medios más efectivos
para establecer jerarquías entre grupos humanos, pues falsamente plantea que
hay “razas” inferiores y superiores. Esta manera de clasificar a la humanidad
ha contribuido fuertemente a la creación de muchas desigualdades e injusticias,
pues se ha interiorizado la idea de que hay personas que valen menos debido a
una característica biológica suya anclada a su “naturaleza”.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal">Podríamos extendernos aún sobre el tema, el espacio en los
medios no lo permite, por lo cual sólo mencionó los epítetos de odio, raciales
y discriminantes que a diario más se leen o se escuchan: A Claudia Sheinbaum la
califican de esfinge, de lagartija<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>y de
judía; a Xóchilt Gálvez de gorda, de vulgar y de indígena, desde luego me
abstenga de otros muchos más, por pena ajena, los anteriores los reproduzco
justamente para hacer conciencia con mis congéneres humanistas en la necesidad
de difundir la excelsa doctrina de la dignidad humana. <o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Periodista y escritor; presidente del Colegio Nacional de Licenciados
en Periodismo, CONALIPE; secretario de Desarrollo Social de la Federación
Latinoamericana de Periodistas, FELAP; presidente fundador y vitalicio
honorario de la Federación de Asociaciones de Periodistas Mexicanos, FAPERMEX,
miembro del Consejo Consultivo permanente del Club Primera Plana, Doctor
Honoris Causa por la Universidad Internacional y Académico de Número de la
Academia Nacional de Historia y Geografía, ANHG. Agradeceré sus comentarios y
críticas en teodororenteriaa@gmail.com Nos escuchamos en las frecuencias en
toda la República de Libertas Radio. Le invitamos a visitar: www.felap.info,
www.ciap-felap.org, www.fapermex.org, y www.clubprimeraplana.org, y el portal
irradia noticias.com<o:p></o:p></i></b></p>

El racismo y la discriminación en México | COMENTARIO A TIEMPO

OPINIÓN COMENTARIO A TIEMPO Por Teodoro Rentería Arróyave Lunes 15 de abril de 2024 Ante las frases de odio lanzadas a diario en los...

Miradas de Reportero | Rincón sonreiría. No discriminar, será política de Estado / Rogelio* Hernández López: Autor

<br />

<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiu2cWfFMp46afenfCqzi7sJgU6TnFDXXe9y2LQAtAz-acqvUe_wzMtQdwvHx_yULtj8D8sUfUuHakd1DI4QAlPFiKSizScCLx2NKSnEarmYtc_XNzkWL5MF8lodCzk5OynvMXVZynu8zM/s1600/1_Gilberto+1+de+Dic+2007.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="640" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiu2cWfFMp46afenfCqzi7sJgU6TnFDXXe9y2LQAtAz-acqvUe_wzMtQdwvHx_yULtj8D8sUfUuHakd1DI4QAlPFiKSizScCLx2NKSnEarmYtc_XNzkWL5MF8lodCzk5OynvMXVZynu8zM/s640/1_Gilberto+1+de+Dic+2007.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Esa foto final, del acto del 25 de marzo, dice mucho de un momento político que Gilberto calificaría como histórico. Foto Rogelio Hernández López.</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<o:p> </o:p><i style="text-align: right;">Miércoles 27 de marzo de 2019</i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Como se dice en los lugares comunes, era la imagen de un
parteaguas para que en México y por la vía institucional se avance en la
inclusión económica y social que necesita el 71 por ciento de la población de
los estratos más bajos, esa mayoría que de distintas maneras es discriminada.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Era insólita la imagen porque significaba una sinergia no
vista que les permitió construir, entre todos y durante casi tres años, dos
herramientas que deben derivar en una estrategia nacional en el Plan Nacional
de Desarrollo con políticas públicas en las áreas gubernamentales de salud,
trabajo, educación, protección social, igualdad de género, infancia,
discapacitados.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“Ya hay reuniones con
esas y otras dependencias para incluir sus estrategias específicas en ese plan
de gobierno del sexenio” informó la Secretaria de Gobernación, Olga Sánchez
Cordero.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Por eso al terminar, a pesar de los tiesos protocolos de la
liturgia política, todos aceptaron una foto para lucir sus satisfacciones y el
momento inédito:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Estaban los responsables del INEGI Julio Alfonso Santaella,
de Conapred Alexandra Haas Paciuc, el coordinador de asesores de Presidencia
Lázaro Cárdenas Batel, Olga Sánchez Cordero y Alejandro Encinas los mandones de
Segob, Luis Raúl González Pérez de la CNDH y Roy Campos por una de las
Asambleas Consultivas que si funciona, la del Consejo contra la discriminación. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Solo faltaban Enrique Graue rector de la UNAM, una
representación del Conacyt que también son parte de esa Sinergia inusual y
Gilberto Rincón Gallardo, el constructor de la no discriminación en México, que
ya no pudo ver esta meta.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Las herramientas que presentaron por esa “alianza
inédita” -como la califica Alejandra Haas-, fueron las versiones digital e
impresa del Prontuario de Resultados de la Encuesta Nacional sobre
Discriminación 2017 y la plataforma de consulta en línea del Sistema Nacional
de Información sobre Discriminación.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjk4YJQcOuYo3uAIia2QqEJTCrAAS310JdnA97ChtJD_vpVaZluH5QsrMav_d1mlhbBRZweHRY_6BUZvTKhWK_WR5vTwKl_v12C_CilPRsw88H2R4vccRewX-4fusE2T_Fk8MTqZLYaB9o/s1600/2_Foto+discriminaci%25C3%25B3n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="537" data-original-width="960" height="358" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjk4YJQcOuYo3uAIia2QqEJTCrAAS310JdnA97ChtJD_vpVaZluH5QsrMav_d1mlhbBRZweHRY_6BUZvTKhWK_WR5vTwKl_v12C_CilPRsw88H2R4vccRewX-4fusE2T_Fk8MTqZLYaB9o/s640/2_Foto+discriminaci%25C3%25B3n.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Foto Segob/Cortesía.</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Entre todos explicaron las utilidades que tendrán los
instrumentos, pero la nota (como decimos los reporteros) la dio Olga Sánchez
Cordero al informar que el Plan Nacional de Desarrollo, ya muy avanzado en su
diseño, lo atravesarán tres ejes transversales para que todos los servidores
públicos los apliquen: La igualdad de género, no discriminación e inclusión”.</div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
La discriminación es un asunto de desigualdad estructural y
de prácticas culturales muy arraigadas resumía la secretaria. Y para muchos de
los presentes nos parecía estar oyendo en el año 2000 a Gilberto Rincón
Gallardo, desde aquel debate entre candidatos a la presidencia.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Calderón y Peña
maltrataron al Conapred<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Citó a Gilberto el presidente de la Comisión Nacional de
Derechos Humanos, Luis Raúl González Pérez: “No ser discriminado es un derecho”. Y aseguró que para hacer valer ese derecho se necesitan los instrumentos de
Estado adecuados para prevenir, combatir y sancionar la discriminación. “No
basta con los diagnósticos”. También felicitó por lo que viene.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Esas palabras permitieron a ex consejeros ciudadanos del
Conapred recordar que desde la presidencia de Gilberto se analizaba que en la
CNDH había celos al nuevo Consejo y trataba de desaparecerlo asimilándolo
“porque duplica funciones”.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Roy Campos, decano del Consejo consultivo fue quien
directamente recordó que hubo dos momentos de alto riesgo para la existencia de
Conapred. Uno fue con Felipe Calderón que quiso imponer una presidente inadecuada.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Este reportero recuerda que poco después del fallecimiento
de Gilberto Rincón, los 19 integrantes de la Asamblea Consultiva se enteraron
por la prensa, que Felipe Calderón había nombrado como presidenta del Conapred,
sin consultarles, la ingeniera Perla Bustamante sin experiencia, conocimientos
ni más méritos que haber sido competidora olímpica y que padecía discapacidad
en una extremidad. Ella tomó posesión. Pero durante poco más de un año los
integrantes de la Asamblea se opusieron, resistieron, promovieron alternativas
y a pesar de que se enfrentaban al presidente el 9 de diciembre de 2009
lograron que llegara Ricardo Bucio a sustituir a la ingeniera.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
El otro momento de riesgo para el Conapred que contó Roy
Campos, fue en 2012 que desde la presidencia de Enrique Peña Nieto se quiso
sectorizarlo a la Secretaría de Desarrollo social y que su característica fuese
de asistencialismo y no de estrategias y rectorías del Estado contra la
Discriminación como un problema estructural.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Al final del acto en la Segob, entre muchos de los
asistentes deambuló, casi lógicamente Rincón Gallardo. El fundamento de la
Discriminación es la desigualdad estructural repetía. Y así parecían entenderlo
los que presidieron y muchos de los testigos de la presentación de las
herramientas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Esto apenas inicia y vamos hacia la igualación del piso de
oportunidades y a construir una sociedad que siga el principio de todos los
derechos para todas las personas” resumía la Secretaria. Gilberto seguramente
sonreiría (<span class="MsoHyperlink"><a href="mailto:rogeliohl111@gmail.com">rogeliohl111@gmail.com</a></span>).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
***<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<i>(*) Reportero desde 1977. Especializado en investigación en
Excélsior, El Universal, Milenio y otros. Dos veces Premio Nacional por el Club
de Periodistas. Autor de los libros Zócalo Rojo, Zorrilla y Sólo para
periodistas. Profesor invitado en varias universidades. En 2013 y 2015 el
Colegio de Sinaloa le concedió la Cátedra de Periodismo y Comunicación “Pablo
de Villavicencio”. Miembro fundador del Consejo Consultivo del Mecanismo de
Protección a Personas Defensoras de los Derechos Humanos y Periodistas de la
Segob (2010-2014). Director fundador de Casa de los Derechos de Periodistas,
A.C. Consultor en temas de protección, leyes y políticas públicas sobre el
periodismo en la asociación periodistastrespuntocero. Consejero editorial de la
revista Zócalo y del Sistema Informativo Vía Libre.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Su columna para periodistas, Miradas de
Reportero, se publica en medios impresos y digitales de 14 entidades del país.
Es autodidacta. Email: rogeliohl111@gmail.com</i><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
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<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
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Miradas de Reportero | Rincón sonreiría. No discriminar, será política de Estado / Rogelio* Hernández López: Autor

Esa foto final, del acto del 25 de marzo, dice mucho de un momento político que Gilberto calificaría como histórico. Foto Rogelio Hernán...

Padres de familia sufren discriminación en juzgados de la CDMX en casos de alineación parental

<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;"><i>* También denuncian rezago en la atención de conflictos en
los 52 juzgados familiares en la Ciudad de México; la cifra llega a 29 079
expedientes al año  </i></span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLqg-Ii5ffvTx9brYN1HSesnqxclKQWV-OtQObxuyeJ51huJb5h4x946wBe_fvv1t3-_-sHrlAFweq6LTuFeaMVv9wUtyC1vwCsQDScChfkY4KHTvVe_4lJR-0PcQyPS1nlXsWwbyg_zc/s1600/zzz430-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLqg-Ii5ffvTx9brYN1HSesnqxclKQWV-OtQObxuyeJ51huJb5h4x946wBe_fvv1t3-_-sHrlAFweq6LTuFeaMVv9wUtyC1vwCsQDScChfkY4KHTvVe_4lJR-0PcQyPS1nlXsWwbyg_zc/s640/zzz430-1.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="text-align: start;"><span style="font-size: x-small;">Juan Rabindrana Cisneros García encabezó la marcha-mitin para protestar contra la discriminación contra los hombres en los juzgados familiares de la Ciudad de México. Fotos Difunet</span><br /></span></td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<b>Redacción</b> | viernes 3 de junio de 2016 </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Ciudad de México,</b> 3 de junio.- Encabezados por Juan
Rabindrana Cisneros García un grupo de asociaciones de padres de familia, de
ONG’s que defienden los derechos de los niños, expertos en derecho familiar y
catedráticos de la UNAM denunciaron este mediodía la discriminación que sufren
los hombres en los juzgados familiares de la Ciudad de México e hicieron un
llamados a los jueces para impartir una justicia igualitaria y equitativa por
el bien y derecho al que tienen todos los niños.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
En conferencia de prensa, el abogado y académico de la UNAM
denunció que los juzgados no aplican lo que ordena la Constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos, ni mucho menos los tratados internacionales y las
leyes que protegen al menor. “No queremos ni más ni menos, sólo que se apliquen
las leyes y esto no se está haciendo en los juzgados de la Ciudad de México”,
expresó Cisneros García.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Detalló que actualmente existen 52 juzgados familiares en la
Ciudad de México (incluidos 10 orales), donde cada año se promueven 16,633
divorcios, de los cuales 4,252 parejas tienen hijos. Tan sólo en 2014
ingresaron 74,037 juicios familiares y se emitieron 44,958 sentencias, lo que
representa un rezago anual aproximado de 29 079 expedientes; por lo que si se
dividiera la carga de trabajo, cada juzgado tendría alrededor de 1,423 asuntos
al año, de acuerdo al informe de labores de 2015 del Presidente del Tribunal
Superior de Justicia de la Ciudad de México (TSJCDMX).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Por ello, los jueces no aplican el derecho en favor de la
niñez, ya que además de que el proceso legal es lento e ineficiente, se
discrimina sistemáticamente a los hombres, pues al padre lo tratan como a un
delincuente, vulnerando la presunción de inocencia y buena fe, además de que
los funcionarios públicos no ofrecen nada más que maltrato a los padres y
abogados. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjklOe4TtEUmfki4g7KBtisZc9fzLfxYUGXcUGt95biWtNt0vuPDCTK2RQ-wrH8769KqNuD6OwHx2CSFdLKZNtDEt1Z58Mf2z-w9PTlVqNhKRkbQ-VlDalFhIy6ypuv63zd3ojChyIcfX0/s1600/zzz431-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjklOe4TtEUmfki4g7KBtisZc9fzLfxYUGXcUGt95biWtNt0vuPDCTK2RQ-wrH8769KqNuD6OwHx2CSFdLKZNtDEt1Z58Mf2z-w9PTlVqNhKRkbQ-VlDalFhIy6ypuv63zd3ojChyIcfX0/s640/zzz431-2.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">“No queremos ni más ni menos, sólo que se apliquen las leyes y esto no se está haciendo en los juzgados de la Ciudad de México”, expresó Cisneros García. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Juan Rabindrana Cisneros describió su propio caso, donde
solicitó una comparecencia que no le quisieron tomar, para que más tarde el
juez le revocara los cuidados que como padre de familia, le ofrecía a su
pequeño. “Hoy me tocó a mí, que soy abogado. Si a mí me pasa eso, ¿qué será de
los demás? ¿Hasta cuándo vamos a permitir que les hagan eso a los niños? Un
niño que no ve a su padre o a su madre después de un año o dos años,
evidentemente está afectado de por vida, es una cicatriz que jamás se quita,
por eso el motivo de esta lucha, por eso solicito el apoyo de todos para que
esto cambie”, destacó el académico. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Añadió que los centros de convivencia familiar supervisados
son indignos, e insuficientes. “Concretamente, el que se ubica en Río de la
Plata es viejo y los juegos se encuentran en pésimas condiciones”. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Por ello, Juan Rabindrana Cisneros García, con el apoyo de
la Asociación de Abogados Litigantes de México (AALM) y su representante José
Mauricio Ocampo Castilla, realizaron un llamado para aumentar el número de
juzgados familiares; además solicitan que todo incidente que se promueva en
materia familiar esté acompañado de la demanda y contestación incidental con
convenio, con el fin de depurar el procedimiento de manera inmediata; sólo en
caso de no llegar a un acuerdo, entonces sí, llegar a proceso. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
La segunda propuesta es que el padre y la madre
oficiosamente se sometan de manera cautelar a procedimientos de mediación antes
de litigio y se promueva la atención psicológica a los menores, ya que estos
conflictos les generan un impacto que a la larga se replica; y, finalmente, se
pide que jueces, magistrados y secretarios, así como cualquier funcionario en
materia familiar sean sujetos a exámenes de control de confianza.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqmQk11a5Y4OWINVvY5gyFcnFQ30UcdSUsApBckN2EhigLzCPdzKbFdBFLPMzUOx27YxeHjXJoS7L3K5IgdduvRdwdiOMRupFT0G1mKYR4t2fSzHgcbuysTGuatoXTYqdRKx7yWmZmZAo/s1600/zzz433-3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="432" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqmQk11a5Y4OWINVvY5gyFcnFQ30UcdSUsApBckN2EhigLzCPdzKbFdBFLPMzUOx27YxeHjXJoS7L3K5IgdduvRdwdiOMRupFT0G1mKYR4t2fSzHgcbuysTGuatoXTYqdRKx7yWmZmZAo/s640/zzz433-3.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="text-align: start;"><span style="font-size: x-small;">Los principios de igualdad y equidad no se cumplen en los juzgados familiares de la Ciudad de México, afirman padres discriminados.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Es importante contemplar que habrá que establecer políticas
públicas que reduzcan el número de divorcios e incidentes, privilegiando los
medios alternativos de solución de controversias, así como la difusión de
valores y principios fundamentales de la familia, el matrimonio y la
concientización en la sociedad sobre las implicaciones del divorcio,
promoviendo el respeto de los derechos de los menores que son los más afectados.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
“Un problema generalizado es la violación a los derechos
humanos de los niños y de los padres hombres a convivir libremente; es decir,
si una mujer no permite la convivencia con su otro progenitor, el padre tiene
que iniciar un juicio que puede durar meses e incluso años, antes de poder
volver a ver a su hijo, en el supuesto de que gane la demanda”, destacó
Rabindrana Cisneros.     <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Añadió que los jueces resuelven la guarda y custodia de los
hijos a favor de las mujeres, sin importar que el padre puede ofrecerle mejores
escenarios de vida para su desarrollo físico, mental y emocional, violándose
los artículos 4º de la Constitución Federal y la Convención Sobre los derechos
del Niño y la Ley General de los derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, así
como la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes de la Ciudad de
México.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
“Si la madre no quiere que el padre vuelva a ver a sus
hijos, será casi imposible volverlos a ver. Pero si se invierten los papeles, a
las mujeres no se les multa ni se arrestan, pero a los hombres los meten a la
cárcel, situación que vulnera los derechos del sexo masculino a la no
discriminación y a la igualdad conforme lo estipula el Artículo 1 y 4 de la
Constitución Política Federal”, precisó el abogado.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Por ello, acompañado por las asociaciones Pro Niños y Papás
Mexicanos, Una sola voz contra la Alienación Parenta y Rescate Familiar, además
de un grupo de expertos como el doctor en Derecho Raymundo Martínez Villegas,
Juan Rabindrana Cisneros García realizó una marcha que partió de la explanada
del Hemiciclo a Juárez y se dirigió hacia la llamada “Ciudad Judicial” ubicada
en la Avenida Niños Héroes.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
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<br /></div>

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Discriminación y exclusión laboral afectan autoestima de mujeres, evalúa la Codhem

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* Ocupan puestos de menor importancia y bajos salarios; persiste en nuestra sociedad una actitud machista, afirma</h2>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKXSOe-Oadk0_2z1_cbrA4JLbxmIKte9rc69kpsncF77VBojAOo38NN8kGqgx4wnwdVNpztPlhP0_d0weQI47SLox8WUk4xf6odye65I7aMWBvO_S3pYpTKD-vZDlpvnnV7HfvNUFlXLI/s1600/FOTO+BOL.+32.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="522" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKXSOe-Oadk0_2z1_cbrA4JLbxmIKte9rc69kpsncF77VBojAOo38NN8kGqgx4wnwdVNpztPlhP0_d0weQI47SLox8WUk4xf6odye65I7aMWBvO_S3pYpTKD-vZDlpvnnV7HfvNUFlXLI/s640/FOTO+BOL.+32.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">La subdirectora de Atención a Grupos en Situación de Vulnerabilidad, Juana Inés Jiménez Perdomo, de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México, dijo que las mujeres siguen ocupando puestos de menor rango en empresas y tienen menor salario frente a sus compañeros hombres, por lo que es necesario establecer políticas públicas para evitar discriminación y exclusión laboral. <b>Foto Codhem</b></td></tr>
</tbody></table>
<br /><b>Redacción</b> | jueves 25 de febrero de 2016<br /><br /><b>TOLUCA, Méx. </b>Más de la mitad de la población femenina padece algún tipo de discriminación en su centro de trabajo, lo que implica una serie de afectaciones en su autoestima, desempeño laboral y relaciones afectivas, aseguró la subdirectora de Atención a Grupos en Situación de Vulnerabilidad, Juana Inés Jiménez Perdomo, dependiente de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México.<br /><br />La servidora pública expresó que, en la actualidad, dicho sector vulnerable sigue ocupando puestos de menor rango en empresas, en comparación con sus compañeros hombres, quienes además tienen un salario mayor frente a ellas, por lo que es necesario establecer políticas públicas para evitar discriminación y exclusión laboral.<br /><br />A través de un comunicado, la funcionaria de la Codhem detalló que dicha situación obedece a que persiste en nuestra sociedad una actitud machista, en la que se tiene una visión sobre la mujer de que sólo debe realizar labores domésticas y cuidar a los hijos, en lugar de impulsar su desarrollo profesional.<br /><br />Además de la discriminación y exclusión laboral, reconoció que existen otras prácticas contra ese sector, como el acoso sexual por parte de sus superiores o compañeros de trabajo y el desplazamiento de sus funciones o hasta el despido por cuestiones de embarazo.<br /><br />Finalmente, señaló que la Codhem realiza diversos foros, talleres, cursos de capacitación y pláticas dirigidas a ese grupo, donde les explican sus derechos, deberes y a qué instancias acudir en caso de ser víctimas de acoso, violencia y discriminación, no sólo en el ámbito laboral, sino en todos aspectos.<br />

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