Recibe Voluntariado de Cruz Roja taller de fortalecimiento en Edomex

<br /> <div class="MsoNormal"> <span style="font-size: large;">* Es una nueva visión de los procesos de admisión, administración, desarrollo, incentivos y sanciones: Rivera Muñoz </span></div> <div class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <o:p> <table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody> <tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjckGRRAGr1I4Ln8OzHueC9xGwB5FX9TLumoMxunfSCnuYGX306aheXdf1E4A3GKBmTWFDGnVMnPcWu386fWUL8-OVPYf1WtcP972Xgh-fqicy8dUI0-pn4s1D-sJydrodMaz2XKYWkCJE/s1600/y-0.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="624" data-original-width="960" height="416" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjckGRRAGr1I4Ln8OzHueC9xGwB5FX9TLumoMxunfSCnuYGX306aheXdf1E4A3GKBmTWFDGnVMnPcWu386fWUL8-OVPYf1WtcP972Xgh-fqicy8dUI0-pn4s1D-sJydrodMaz2XKYWkCJE/s640/y-0.jpg" width="640" /></a></td></tr> <tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">El taller corrió a cargo del coordinador nacional de Voluntariado, Fernando Rivera Muñoz, quien presentó a los participantes los nuevos procesos y estrategias.</td></tr> </tbody></table> </o:p></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> Red-Accion |  <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">San Mateo Atenco, Méx</b>., domingo 21 de abril de 2019<o:p></o:p></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> Un total de 24 coordinadores locales de Voluntariado que integran 20 de las 30 delegaciones locales que opera Cruz Roja Mexicana en el Estado de México participaron en el Taller de Fortalecimiento especializado para el personal de esa área.<o:p></o:p></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> Este taller corrió a cargo del coordinador nacional de Voluntariado, Fernando Rivera Muñoz, quien presentó a los participantes los nuevos procesos y estrategias para cumplir adecuadamente el ciclo de gestión de esta área estratégica de la institución.<o:p></o:p></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody> <tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhUfvv9p26IwRpwNr1-fJMxqf0QUo9vtW0vs92iJN8Cy_GblBud4U63e7ZwJVwaB1r8sdqy0E75I8SQa9KlJZ6rsE7aL7EDyWqqkC62jzZ-jPI3jNNTTruZVx9aafjy2lhm8usLpCCpkA/s1600/y-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="636" data-original-width="960" height="424" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhUfvv9p26IwRpwNr1-fJMxqf0QUo9vtW0vs92iJN8Cy_GblBud4U63e7ZwJVwaB1r8sdqy0E75I8SQa9KlJZ6rsE7aL7EDyWqqkC62jzZ-jPI3jNNTTruZVx9aafjy2lhm8usLpCCpkA/s640/y-1.jpg" width="640" /></a></td></tr> <tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Durante los tres días que duró el Taller de Fortalecimiento se capacitó sobre los nuevos procesos que tendrá a su cargo ahora el área de Voluntariado. Fotos CRM/EM.</td></tr> </tbody></table> <div class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> A su vez, el Coordinador de la Delegación Estado de México, César Colín Quiroz, detalló que se trata de una nueva visión de los procesos de admisión, administración, desarrollo, incentivos y sanciones a cargo de los coordinadores locales de Voluntariado.<o:p></o:p></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> Durante los tres días que duró el Taller de Fortalecimiento se capacitó sobre los nuevos procesos que tendrá a su cargo ahora el área de Voluntariado, instancia que será responsable de mantener contacto permanente con el personal en activo, desde su incorporación y lo largo de su desarrollo institucional.<o:p></o:p></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> Ahora -explicó-, tendrá a su cargo la entrevista inicial a los aspirantes a ingresar a Cruz Roja Mexicana, proceso que durará seis meses e incluirá la presentación formal de las áreas que integran a la corporación, así como la formación institucional.<o:p></o:p></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody> <tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjuzejwo8KcB4wuOe1cvk2Zmlh_YcZDXX90fCkALIAXAJGM9nyFT1n7hycVUwg8Nak1jEqHWXx0Kxn507qLI_BvWc71Yb233c2TqM4hPCKWksKLdpLzFx51X6GoFfPUfWZbjY51Ooq2Uzk/s1600/y-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="647" data-original-width="960" height="430" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjuzejwo8KcB4wuOe1cvk2Zmlh_YcZDXX90fCkALIAXAJGM9nyFT1n7hycVUwg8Nak1jEqHWXx0Kxn507qLI_BvWc71Yb233c2TqM4hPCKWksKLdpLzFx51X6GoFfPUfWZbjY51Ooq2Uzk/s640/y-2.jpg" width="640" /></a></td></tr> <tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">La Coordinación de Voluntariado se hará cargo de la integración, catalogación y administración de los expedientes de todos los miembros de Cruz Roja.</td></tr> </tbody></table> <div class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> La Coordinación de Voluntariado se hará cargo de la integración, catalogación y administración de los expedientes de todos los miembros de Cruz Roja, la gestión de seguro de vida y la tramitación de la credencial nacional, entre otros procesos importantes.<o:p></o:p></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> Se instrumentará un proceso de formación institucional mejor regulado, el cual no durará más de dos meses, lo que lo hace más expedito a favor del personal de nuevo ingreso.<o:p></o:p></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> Finalmente, Colín Quiroz estableció que para la especialización del personal, se desarrollarán procesos modernos, actualizados y más eficientes, pues el objetivo es impulsar la actualización y superación permanente del personal para la prestación de mejor servicio a la sociedad.<o:p></o:p></div> <br /><br /> <br /> <br />

Recibe Voluntariado de Cruz Roja taller de fortalecimiento en Edomex

* Es una nueva visión de los procesos de admisión, administración, desarrollo, incentivos y sanciones: Rivera Muñoz    El taller corri...

Read more »